集團(tuán)參加2016年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：
2016-06-29 00:00
來(lái)源：
集團(tuán)人事部
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2016年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作會(huì)議于6月29日在紅谷灘新區(qū)管委會(huì)二樓會(huì)議室召開(kāi)。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作，規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)程序，集團(tuán)組織相關(guān)工作人員參會(huì)。
此次會(huì)議主要任務(wù)是：總結(jié)回顧2015年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，部署2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作。會(huì)議由市職改辦主任、市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)龍翔同志主持，南昌市人社局副局長(zhǎng)肖歡同志出席會(huì)議并作重要講話。
會(huì)議充分肯定了2015年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作取得的成績(jī)，一是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展；二是博士后工作邁上新臺(tái)階；三是職稱(chēng)制度體系不斷完善。會(huì)議對(duì)2016年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作進(jìn)行了部署，一是依托人才培養(yǎng)工程，進(jìn)一步完善高層次人才選拔培養(yǎng)制度；二是抓住博士后省級(jí)管理機(jī)遇，進(jìn)一步擴(kuò)大博士后建站規(guī)模；三是結(jié)合深化職稱(chēng)制度改革，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。
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