強化崗位風(fēng)險防控，筑牢廉政“防火墻”
發(fā)布時間：
2023-02-09 10:02
來源：
集團質(zhì)安部
訪問量：
為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步壓實管黨治黨政治責(zé)任，南昌軌道交通集團有限公司運營分公司紀委注重源頭預(yù)防，通過日常警示教育、廉政風(fēng)險防控等舉措，持續(xù)強化公司廉政風(fēng)險防控機制。
反腐倡廉“警鐘鳴”。為規(guī)范開展好黨內(nèi)政治生活，公司紀委開發(fā)了《堅持廉潔自律 堅守崗位底線》廉潔教育課程，將身邊違規(guī)違紀典型案例融入其中，利用靈活形式、靈活地點、工作之余瑣碎時間等組織全體黨員干部強化學(xué)習(xí)，從反面教材中吸取教訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、明底線、受警醒，把自己的工作擺進去、把自身的職責(zé)擺進去，增強黨員干部廉潔從業(yè)的思想覺悟，筑牢思想防腐堤壩。
崗位風(fēng)險“亮底線”。廉潔從業(yè)是對員工最基本的要求，明確“什么能做，什么不能做”，從而加強廉潔自律意識，緊繃廉潔自律這根弦。公司紀委對11個部門及4個中心，共計172個崗位開展廉政風(fēng)險點排查，累計梳理崗位廉政風(fēng)險點1174條，其中A級風(fēng)險點96條、B級風(fēng)險點618條、C級風(fēng)險點460條，制定了風(fēng)險防控整改措施600余條，從正面確立“安全線”，從負面亮明“警戒線”。
員工訴求“敞心扉”。公司紀委深入基層一線，以面對面座談交流、釘釘平臺問卷調(diào)查、“運營清風(fēng)”微信公眾號等形式，廣泛收集各專業(yè)、各層級、各崗位員工的訴求、想法及意見建議，并認真聽取基層一線員工對崗位風(fēng)險點的認識及就如何去預(yù)防、怎樣去改善崗位風(fēng)險點進行共同討論形成整改，讓全體干部員工深刻認識本崗位廉政風(fēng)險點，從而在思想上高度重視，行動上早日防范，流程上規(guī)范可控。
下一步，公司紀委將持續(xù)聚焦關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控，加大對“小鬼難纏”、“中梗阻”、“推諉扯皮”、“工作執(zhí)行力”等重點領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控和日常監(jiān)督，以強有力的監(jiān)督保障公司高質(zhì)量發(fā)展，同時開展更具體、針對性更強的廉政教育，引導(dǎo)全體員工牢固樹立廉潔意識和風(fēng)險意識，切實增強廉潔從業(yè)的思想自覺和行動自覺，引導(dǎo)干部員工從“要我廉”到“我要廉”的轉(zhuǎn)變，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
分享到：
友情鏈接： 北京地鐵 | 上海地鐵 | 廣州地鐵 | 深圳地鐵 | 江西文明網(wǎng) | 南昌文明網(wǎng)