工會引領(lǐng)民主管理新篇章 集團建立職工代表大會制度
發(fā)布時間：
2024-07-01 15:38
來源：
集團工會
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為進一步加強企業(yè)民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，保護和調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)新性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展，7月1日，集團工會正式建立職工代表大會制度。
職工代表大會制度共分為六章，其中第一章總則明確了該制度的適用范圍、原則，明確了工作機構(gòu)，并對職工代表大會的定義作出了相應(yīng)解釋；第二章職責章節(jié)中明確了職工代表大會行使的職責；第三章職工代表章節(jié)中明確了職工代表產(chǎn)生的方式、條件及義務(wù)；第四章組織制度章節(jié)中明確了職工代表大會的任期時間、人數(shù)要求以及選舉表決條件；第五章工作機構(gòu)章節(jié)中明確了工作機構(gòu)職責；第六章附則明確了各分、子公司職工代表大會（職工大會）管理工作參照本制度執(zhí)行。
職工代表大會的建立，是工會積極響應(yīng)國家關(guān)于加強企業(yè)民主管理、促進職工權(quán)益保護政策的具體舉措。這不僅有利于加強職工的參與意識，促進民主管理，而且能夠加強班子建設(shè)，加快依法治企的進程。通過職工代表大會，職工可以更加直接地參與到企業(yè)的決策和管理中來，提出自己的意見和建議，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
職工代表大會制度的建立是一個重要的里程碑，也是工會推動民主管理、促進職工權(quán)益保護的新起點。未來，工會將繼續(xù)加強職工代表大會的建設(shè)和管理，確保其能夠真正發(fā)揮作用，為集團的發(fā)展和職工的福祉做出更大的貢獻。
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