集團(tuán)組織完成工匠工作室期滿評(píng)估工作
發(fā)布時(shí)間：
2023-11-30 09:44
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人力資源部
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為大力弘揚(yáng)工匠精神，充分彰顯先進(jìn)人才的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭效應(yīng)，進(jìn)一步發(fā)揮人才在解決技術(shù)難題、技能攻關(guān)創(chuàng)新和技能培訓(xùn)等方面的關(guān)鍵作用，根據(jù)《工匠工作室管理細(xì)則》，11月中旬，集團(tuán)組織完成工匠工作室期滿評(píng)估工作。
本次評(píng)估對(duì)象為2020年授牌的地鐵項(xiàng)目管理分公司主體結(jié)構(gòu)防滲漏控制工匠工作室，運(yùn)營(yíng)分公司車(chē)輛檢修工匠工作室、接觸網(wǎng)檢修工匠工作室。評(píng)估工作緊密?chē)@工匠工作室基礎(chǔ)保障、制度建設(shè)、經(jīng)費(fèi)管理、成果展出等方面開(kāi)展，主要分為三個(gè)程序環(huán)節(jié)：一是單位自查。工匠工作室所屬建設(shè)單位開(kāi)展全面自查，收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備佐證材料，突出工作特色和創(chuàng)新點(diǎn)，分析存在的問(wèn)題和不足；二是實(shí)地考察。由工匠工作室工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成評(píng)估組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地考察、審閱佐證材料等方式進(jìn)行綜合核實(shí)；三是評(píng)估評(píng)分。綜合自查報(bào)告和實(shí)地考察情況，評(píng)估組對(duì)工匠工作室期滿評(píng)估情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)估滿分為100分。評(píng)估分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。經(jīng)評(píng)估，上述三家工匠工作室均為合格及以上等次，并予以保留。
（地鐵項(xiàng)目管理分公司主體結(jié)構(gòu)防滲漏控制工匠工作室）
（運(yùn)營(yíng)分公司車(chē)輛檢修工匠工作室）
（運(yùn)營(yíng)分公司接觸網(wǎng)檢修工匠工作室）
下一步，集團(tuán)將持續(xù)做細(xì)做精工匠工作室建設(shè)工作，進(jìn)一步發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才和能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝、技術(shù)交流、技能攻關(guān)和實(shí)現(xiàn)絕技絕活代際傳承中的帶動(dòng)作用，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊(duì)伍，為集團(tuán)實(shí)施“一優(yōu)化，兩轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略，推動(dòng)南昌軌道交通事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
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